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【極悪】会社の労働組合を辞めた方が良いのか迷っています。 皆さんの意見を聞...

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【極悪】会社の労働組合を辞めた方が良いのか迷っています。 皆さんの意見を聞...

会社の労働組合を辞めた方が良いのか迷っています。 皆さんの意見を聞...

会社の労働組合を辞めた方が良いのか迷っています。
皆さんの意見を聞かせてください。
私はアラフォー男で、高校卒業してから今の会社で働いています。
会社は中小企業で、社員数約120人 の会社です。
ここ数年で労働組合を辞めた人が10人くらい居て、その中の数人に話聞いたところ「メリットが無い。」や、「面倒くさいし、組合費払うのがバカらしい。」が組合を辞めた理由でした。
確かにメリットよりデメリットの方が多い気がします。
デメリットをいくつか挙げます。
①組合費を払わないといけない。(給料から天引き)
②何年かに一度組合の役員をやらないといけない。
③昼休憩の時間に組合からの伝達があれば昼食後すぐに集まりがあり、話が長引くと休憩時間が無くなる事もしばしばある。
④組合から会社側へ要求を出しますが、まず会社側から拒否されて終わり。具体的な要求は、家族手当てと住宅手当てを要求しても却下。半日有給を要求しても却下。社員用の駐車場に穴ぼこがあるので直して欲しいも却下。とにかく、組合から会社側へ何を要求しても全て却下される。
メリット
①仮に会社がリストラをしなければいけない状況になると、組合が守ってくれる。(私が入社して20年間リストラ者0今)
②ろうきんでお金を借りる事ができる。私は借りていませんが、ろうきんでお金を借りているから組合に残っている人もいる。
夏と年末のボーナス、それに春闘の賃上げも組合員と非組合員で差はありません。
簡単にまとめると、組合に入っていてもいなくても組合員と同じボーナスが貰え、同じ賃上げがあり、昼休みはゆっくり休憩できて組合費も払わないで良い。
このような状況で組合に留まるのは意味あると思いますか?

アンサー

私も数年前に、組合を辞めましたよ。
組合の執行部が、支援せず職場の言いなりに従って行動していた。
その執行部の人の昇進スピードが速く、差別化がすごい。
そもそも強制加入で、入会・退会届が無く、元からおかしい。
月給✕〇〇%=組合費(変動がある、100円未満は切り上げ)で高い。
など、まあ書けば書くほど色々とありますね。
辞めても勤務条件は、変わりませんでした。
むしろ組合費を払わない分、給与UP!って感じで、自由に使える費用が増えました。
新人がなかなか組合に入らないせいか、着々と組合員は少なくなってきてますね。
◆1つ↓の共産党は、いつも同じコピペを使つているよ。
まあ、私も労組役員でした。ユニオンショツプでしたが、最後はオープンに変えました。労組には入っていた方がよいと思います。最初の会社が潰れた後、取り引き先の会社にはいつたけど、ここは労組中つた。最初の頃はよかつたけど、途中からブラック化して退職しましたよ。
◆こういうことが起こるからブラック企業になってしまうと思います。
デメリットしかないと思うならこちらをご覧ください。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。
しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧ください://wwwyoutubecom/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。
法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧ください://wwwyoutubecom/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em
労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。://wwwyoutubecom/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ-ダイヤルで電話相談してみてください
◆御用組合というのは確かに存在する。
猫にみたいな組合に入っていても意味はないと思います。
◆労働組合のないところに会社の本当の意味の会社なし
と言えます。
労働組合があるからこそ、労働条件が成立するのです。
個人では、会社には何も言えません。
労働組合があるからこそ労使対等になれるのです。
労働条件(勤務時間、休暇、福利厚生・・・などなど)は、
労働組合が存在するからその条件も存在するということです。
簡単にまとめると、組合に入っていてもいなくても組合員と
同じボーナスが貰え、同じ賃上げがあり、昼休みはゆっくり
休憩できて組合費も払わないで良い。

こういった状況にならないよう、組合執行部も、オルグ等、
しっかりしないといけないのです。
左翼に走るのではなく、自分の食いぶちは、自分で守るとい
うことです。
自分の権利は、自分で守るということです。
もちろん、自分の会社ですから、協力すべきことは協力する。
守るべきところは、団結して守るということです。
その意識は、労働者としてとても大事なことです。
◆組合が会社との労使交渉でユニオンショップ制を布いたら、会社が決める非組レベル未満は、解雇となる。
いま、布いてないのは、組合の力が弱いから。
であるならリストラでなんの役にも立たない。


質問タグ:ろうきん,賃上げ,メリット,組合員,却下,労働組合,組合

【マジ】いたずら入札にあいました・・・ ryb125bb という新規IDから落札があ...

いたずら入札にあいました・・・ ryb125bb という新規IDから落札があ...

いたずら入札にあいました・・・
ryb125bb という新規IDから落札がありました。
15分後くらいに登録削除済みとなり連絡とれなくなりました。
入札候補者にも辞退され、せっかく売れたのにお金もはいってきません・・ ・
額が高額だったので同業者とかの嫌がらせかもしれませんが、
こういう場合、泣き寝入りするしかないのでしょうか??
いたずらされない対策を教えてください。

アンサー

私も数ヵ月前ですが入札していたものがあり、いくらか入れましたが他のかたが落札され私は同じもので違うかたが出品されていたので安い価格で落札しました。数日するとやはりいたずら落札され私に落札しますか?的なメールが来ました。しかし何日も来るので無視しました。後に諦めたのか来なくなりましたが、やはりあちこちで同じことする人はまだいたんですね。
◆実害が出ていませんが・・・。
>せっかく売れたのにお金もはいってきません
売れてないので、お金は入ってきません。
◆落札が売れたとは限らない。
入金があって初めて売れたんだよ!
根拠もないのに同業者の嫌がらと言うもんじゃない!
再出品すればいいだけのこと。泣いて寝ようが
笑って起きていようが勝手にしろ!
新規の入札には気をつけることだ!
◆>こういう場合、泣き寝入りするしかないのでしょうか??
何を泣き寝いるんでしょうか。
再出品すれば済む話だし。
>いたずらされない対策を教えてください。
ありません。
評価制限もある程度評価が有ったらほとんど意味ないし。
◆泣き寝入り?
具体的な損害は無いと思いますが?
>入札候補者にも辞退され、・・・
ということは、落札者の都合で削除されたわけですね?
さっさと、再出品して、やりなおしです。
>いたずらされない対策を教えてください。
特にありません。


質問タグ:ryb125bb,入札候補者,同業者,いたずら入札,嫌がらせ,泣き寝入り,いたずら

【厳選】既婚、20代です。子供はいません。正社員の事務職として働いています...

既婚、20代です。子供はいません。正社員の事務職として働いています...

既婚、20代です。子供はいません。正社員の事務職として働いています。
最近、会社に行くのが辛くなって来ました。大きなトラブルなどはありませんが、電車が苦手なこと、デスクでじっとして いるのが苦痛なこと、他人とコミュニケーションを取るのが苦手なこと、心身ともに丈夫でないこと、などから、フルタイム勤務の限界を感じています。カウンセリングを受けたり、心療内科で抗不安薬をもらったりしてなんとかやってはいますがそういったことにも疲れてきました。
夫も高収入ではないため、できれば仕事を続けて欲しそうで、私自身も今後のことを考えると辞めるべきではないのだろうと思ってはいます。
勤務先は女性が多く、子持ちで時短勤務されている先輩も沢山いて、賞与等の面でも恵まれているなあと思います。
しかし、甘えもあるとは思いつつとにかく会社に行きたくないという気持ちが強くなってしまい、この先どうやって自分を奮い立たせればよいのか途方に暮れています。
皆様のアドバイス、お待ちしております。

アンサー

私も人混みとか狭い中に沢山の人、エレベーターとか、電車がもの凄いストレスです。
パーソナルスペースが狭いんですよね。
人との近い距離感が不快。
貴女はそれプラス、机に座りっぱなしで身体を動かさないから、血行が悪くて身体から心に負担が行ったのではないでしょうか?
休みの日や仕事が終わった後に軽い運動されたりして、ストレス軽減させる生活をされてみては?
ストレスは誰でも生きていれば感じます。溜めない事が大切です。
あと、香りも利用してみては?
ハンカチに癒し効果の高いアロマオイル垂らして、気分が悪くなったら嗅いで。鼻から脳に香りによってストレス軽減させる事が出来ます。
◆回答ありがとうございます。
パーソナルスペース、確かに狭いかもしれません。他人の匂いや動きがいちいち気になってしまいます。
また御指摘の通り運動は全くしないので、少しは体を動かす努力が必要ですね。ただ運動する余裕がなかなかないのが現状です……。笑
香りものは好きなので、早速活用してみます!
◆精神的にかなり参っているようですよね。仕事を続けて頑張らなけれいけないと思えば思うほど、辛くなると思います。
思いきって今の会社を辞めて
近所でパートを探してみては。
ご主人の理解が必要ですが、ストレスから体に異状をきたして本当に限界が迎えてからでは
転職やパートすら出来なくなる時期が来る可能性があります。
◆ご結婚されて何年位経つのでしょうか?
新婚さんなら家庭と仕事で辛くなる人もいます。
結婚されるとなかなか状況を変える事は難しいですよ。
自分で変えれるものだけを考えてみてはいかがでしょうか?
勤務先の部署移動とかできないですか?


質問タグ:フルタイム勤務,心療内科,コミュニケーション,カウンセリング,子持ち,新婚,パート

【ガイド】バセドウ病と仕事について。 今年の3月、入社前にバセドウ病が発覚し...

バセドウ病と仕事について。 今年の3月、入社前にバセドウ病が発覚し...

バセドウ病と仕事について。 今年の3月、入社前にバセドウ病が発覚しました。
入社後1ヶ月は同期と一緒に研修受けてたのもあってそれなりに楽しかったので、甲状腺ホルモンの数値はだんだん下がってきました。
しかし、5月から1人で営業所に配属になり、素で話せる人がいないこと、入社前と後でのギャップ、不規則な生活等ストレスがどんどん溜まり、薬を飲んでるにも関わらず、首がまた腫れてきました。
今まで好きだった趣味ほとんどしなくなりました。やる気がまったくでません。もちろん仕事に対しても。
毎日習慣化していた行動さえしなくなり、身だしなみも整えなくなりました。
休日も仕事のこと思うとリフレッシュできません。
毎日しんどいです。根性ない新卒と思われるかも知れませんが、仕事辞めたいです。
今後どうしていけばいいですか?

アンサー

私も新卒でバセドウ病になりましたので、そのお気持ち良くわかります。
以下、しばらくは私自身の体験の語りになるのでご興味があれば暇なときにご覧になるか、読み飛ばすかして頂ければと思います。
たまたま質問を見かけて衝動的に書いていますので読み辛い文だと思いますが、ご了承ください。
私は新卒で入社後6月くらいから定期的に吐き気等の体調不良が起きるようになり、病院に行けば毎回胃腸炎という診断を受けて1日〜2日程度休みを取り復帰、というのを何度も繰り返していました。
そのうち数日では回復しないようになり、10月には吐き気が激しく気力だけでは通勤すら難しい状態に陥りました。
治療しようにも胃腸炎?以外原因が分からないため、何週間かかけて胃カメラや三半規管に効く薬、終いには脳MRIまで撮ったところでついでに受けていた血液検査でやっと甲状腺数値が異常に高いことがわかり、その日のうちに専門クリニックで絶対安静1ヶ月の診断を受け病休となりました。
その後回復の状況を鑑み少し延ばして15ヶ月程病休を頂いたあと職場復帰しましたが、改善はしたが元通りではない程度の体調で年末の忙しい時期を無理して頑張ったおかげで数値が上がり1月末からまた半月病休する羽目に。
再びの復帰後も度々職場のトイレで隠れて吐きながらしばらく頑張っていたのですが、あと数日で一年目が終わるという時期の朝、職場の更衣室で突然涙が溢れて止まらなくなってしまい仕事にならず、そのまま帰らされました。これが私の退職日を除く、最後の出社(未満ですが……)でした。
こうなってしまう前から気分の沈みや情緒不安定は頻繁に感じていたのですが、ご存知かもしれませんがバセドウ病の症状としてこういったものもある為これも完全にバセドウ病のせいであると思い込み、再々度の病休となった4月以降は甲状腺専門の病院である伊藤病院に通い始め、アイソトープ(放射線)治療を受けました。
この治療により甲状腺数値も落ち着きやっと情緒不安定も落ち着くかと思ったのですが、アイソトープ治療を終えて職場復帰をしようにも職場に向かおうとすると吐き気を感じ涙も溢れ、到底仕事をできる状態ではありませんでした。
ここでやっと、何となく自分でも気づいてはいながらも避けていた、心療内科受診という選択を選ぶときがきました。入社二年目の6月半ば、中〜高程度のうつと診断されました。
うつと診断されてからは投薬治療が始まりカウンセリングも何度か受け、病休が終わってしまったので休職に切り替わったり何だかんだしたのですが結局このまま会社と頻繁に連絡を取りながらでは休むに休めないと思い、8月半ばに退職となりました。
ここまでの出来事は去年までに起きた話で、それから約10ヶ月経った現在、薬はまだ飲み続けています。
しかし随分と症状は良くなり、酷いときは家族とも話せなかったのが今はこうしてカキコミしたり家族と談笑できる程になりました。
以上が、わりと最近先に新卒でバセドウ病になった人間の体験談になります。
ここからやっと質問の答えに入ります。
ストレスによる症状の悪化、趣味や仕事に対する意欲の低下、身だしなみにも手が回らない、全て経験しました。
辛いですね。よくわかりますよ。
どうすれば良いか、という質問ですが、質問者様が今どの程度の病状なのか、医師にどの程度まで相談しているのか、ご家族等や金銭的な問題等々詳しく分からないので軽率にどうこうするべきと言うことはできませんが、最終的な退職という選択をするまでに一度考えてみた方が良いのではないかと思う事柄を書き出すことはできるので、いくつか挙げてみます。
・しっかり休むために、病休や休職はとれませんか?
・気分の沈みについて医者に相談はしていますか?
・現在投薬治療で効果が薄いのであれば、アイソトープ治療や手術といった他の治療法を検討してみませんか?
・その気分の沈みの原因は本当にバセドウ病でしょうか?
・もし退職するとして、退職後に利用できる制度等の下調べや準備をしていますか?
ぱっと思いつくものをあげてみましたが、如何でしょうか。
一番いけないのは、我慢しすぎて私のようにバセドウ病だけでなく他の病気を引き起こしてしまうことです。
私は最終的に退職という道を選びましたが、休職し始めたあたりから復帰しようと思う気力を退職後の負担をなんとか軽くできないものかと会社や保険の制度を調べるために使い、退職後もなんとか生活できています。
新卒で退職を選ぶのもアリです。
でも、今はお辛いでしょうが、頑張って退職後のその後をしっかりと考えてからにした方が良いと思います。
もし退職してしまうと後がどうしようもならない、もう少し時間がほしいというのであれば、病休や休職の利用を検討してみては如何でしょうか。
恐ろしく長い割に中身が薄く恐縮ですが、ほんの少しでもヒントになるようなことがあれば幸いです。
お互いバセドウ病に負けず頑張っていきましょう。どうぞお体大切に、ご自愛ください。
◆甲状腺機能障害を改善する事を考えた方がいいのでは・・。
また仕事に関しては誰しも最初はそうなのですから少しずつ慣れるしかないと思います。
適度な気分転換もストレスを貯めない為には必要ですから・・休日は疲れを取る事と趣味を復活させるとかね!


質問タグ:バセドウ病,入社,身だしなみ,甲状腺ホルモン,アイソトープ,入社前,病休

【究極】これ、うつ病じゃないですかね? 新社会人なのですが主に職場の人間関...

これ、うつ病じゃないですかね? 新社会人なのですが主に職場の人間関...

これ、うつ病じゃないですかね?
新社会人なのですが主に職場の人間関係がうまくいかずに2ヶ月前から毎日病むようになりました。
毎日死にたいと思うし自殺の方法調べてしまったり、とにか く仕事の日は毎日気分が沈んで全部がだるくて嫌になります。
最近は彼氏とちょっとしたことで言い合いになったんですがそれで急に色々どだときてパニックになって自傷をしてしまいました。彼氏が止めてくれたので軽傷ですがパニックになってるときは本当に頭おかしいひとです。頭真っ白になります。
それで精神クリニックに行ったんですがうつ病のような症状があると思っていたのにうつ病の診断が出ませんでした。
軽い睡眠導入剤をもらっただけ。
悩み相談みたいな感じでアドバイスもらうだけみたいな診察でした。自分ないまの症状知りたかっただけなのに。そういうの求めてないのに。。
ムカついたのは、そういう悩みは乗り越えるのが普通とか言われたことです。
うつ病の診断もらって早く会社やめたいのに、どうしたらいいですか。他の病院行った方がいいのですか。

アンサー

私も社会人2年目の時に同じ状態になり精神科に初めて行きましたが、その時はうつ病とも何も言われず、社会人三年目までの人がよくなる症状だよと言われただけでした。
ただ薬は抗うつ薬や精神安定剤が出されたので、今思えば適応障害か軽度のうつ病だったのかなと思います。
私は親に泣きながら辞めたいと訴えましたが、根性論でねじ伏せられ、結局今でも同じ会社に勤め、本格的にうつ病になってしまったので、その経験を踏まえてコメントします。
新社会人ということですから、人間関係も学生の頃とでは大違いで付き合い方も難しく、悩むことも多いと思います。
パワハラやセクハラなど、何か決定的なハラスメントにあっていて相談窓口もないというなら別ですが、単純に周りの態度が冷たいとか怖くてわからないことを聞けないということに悩んでいたりするのであれば、年の近い先輩や上司など、正直に悩みを話してみると改善できることもあるかもしれません。
あなたが悩んでいるように、周りもあなたに対してどう接すればいいかわからないということもあります。
もしくは会社に健康センター等のメンタルヘルスの相談ができる専門部署(外部の会社でも)はありませんか?周りに相談しにくいのであれば、そうしたところに相談してみるのも手ですよ。
休職するという手段もありますから。
それでもダメなら我慢せずに会社を辞めましょう。仕事なんかであなたの人生終わらすなんて、勿体無いことはやめましょう!
◆適応障害でしょう。
◆うつ病になりたい病の人にうつ病の診断書なんて出せる訳ない。
毎日病む…意味わからない。
自分の都合よい診断がでないとムカつく。
本当にうつ病の人はうつ病なんかじゃないと抵抗しますよ。
早く辞めたいならとっとと退職すればよいだけです。診断書は必要ありません。
◆>これ、うつ病じゃないですかね?
むしろ、「新型うつ」でしょう。
>早く会社やめたいのに、どうしたらいいですか。
辞表を提出されれば済むことです。
◆鬱病ではないと思える何かがあったんでしょう。
文章からも、鬱というよりパーソナリティ障害ですか? って感じが伝わってきます。心療内科ではパーソナリティ障害はまず扱いません。
精神科にてじっくり診察してもらって、診断名が出たところで自分が治す気がなかったら意味がないんじゃないですか。
◆うつ病のものです。
うつ病の場合、必ずと言っていいほど不眠症があります。
それを治すことからということでしょう。
知りたかったことは、整理した上で医師に確認すればよかっただけなのでは?


質問タグ:うつ病,パニック,診断,彼氏,精神クリニック

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