解約マスターの部屋

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辞めたい

【究極】パートを辞めたくて辞めたくて仕方ないです。 6月に前職を辞めてから...

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【究極】パートを辞めたくて辞めたくて仕方ないです。 6月に前職を辞めてから...

パートを辞めたくて辞めたくて仕方ないです。 6月に前職を辞めてから...

パートを辞めたくて辞めたくて仕方ないです。
6月に前職を辞めてから数か月の間に4か所も仕事を変わってしまいました。 今は5か所目で働いてますが、ここでも仕事を続けていく事が困難になっています。
どこも長く続かないことに罪悪感があり辛抱して仕事先に通っています。
辞めたい理由は専門的過ぎて覚えることが多過ぎるという事です。
(ちなみに時間は5時間30分の工場付きのクリーニングの受付兼軽作業のパートです)
今は閑散期のようで仕事がないみたいですが結構忙しいです。
入社して1週間過ぎですが受付を一人で任されています。
まだまだ分からないことの方が多く実は精神的に参っています。
それに追い打ちを掛ける様に問題が数点あります。
まず一つは掃除の件についてです。
この会社は女子パートの中で順番に休憩室と便所掃除を回しているそうです。
就業時間外で掃除をするようです。
正直、休憩室はいいとしても便所掃除は特に嫌でなりません。
更に掃除の件は面接の時には聞いてません。
そして、もう一つの問題はゴミについてです。
実は工場で出たゴミを女子パートが順番で持ち帰って家庭ごみとして処理するそうです。
説明してくれたパートの人も平然と言っており疑問を抱いてしまいました。
これは法的にいかがなものでしょうか。
ちなみに、この会社の雇用契約書は貰っていません。
時間が午後1時迄という事と休みが(閑散期の間だけ)多いのでダラダラ通い続けてます。
セールが始まる3月から多忙で受付一人体制で残りは工場の中での作業を強いられるそうです。
この3月から7月までの間は働く時間が変わり休みが取りづらくなるそうです。
正直暑いのは苦手ですし器用ではないので工場勤務は断りたいです。
でも、実際にお願いされたら断れないこと必須です。
という事で、仕事を続けるべきか辞めるべきか、すごく悩んでいます。
工場の中の人は知りませんが仕事を教えてくれる人は多少きつい所がありますがいい人です。
ただ、ルールが細かくあり覚える事が尋常ではありません。
私より半月、先に入った人は自信がないと言い先週辞めていきました。
今いる人達は10年クラスのベテラン揃いですが新人は中々育たないみたいです。
これらの事を妥協して働くべきか、
(どこにでもある事だと思って)スパっと辞めるべきか悩んでいます。
こんなダメダメ人間に誰か良いアドバイスをくれませんか。お願いします。

アンサー

退職や転職は、「そうしたい」と考えたときがその時、です。
それより良いタイミングは存在しません。
なので決断するなら早い方がいいでしょう。
私も転職経験者ですので、あなたの退職・転職を応援します。
ただし、パートやアルバイト、契約社員などの労働契約は双方が合意した契約期間・労働内容には「雇う義務」と「働く義務」が法的に生じています。
これを合法で解消、または内容を変更するには
①話し合い、お互いの相手の合意があること
②相手の合意が無くても、社会通念上の合理的な理由が存在すること
(例)
・契約内容が不履行にされている状態
・労働不可能な健康状態になり、医師からの診断書がある
・犯罪行為、労基法違反行為が職場で繰り返されている
・家族の転勤等で通勤不可能な場所への引っ越し、など
・従業員の出勤状況や就労態度に問題がある。
これ以外の理由で勝手に辞めたり辞めさせたり、また労働条件を強制的に変更することは「互い」に「債務不履行」となり、損害賠償請求の対象になります。
◆パートなんだし 嫌だったら 遠慮なく 辞めたら良いと思いますよ
そこまでの責任能力は パートにはないのだから
自分に合った職種が 見つかると いいですね(笑)
◆内容的には中小企業あるあるで、もちろんダメですし人材が定着しない原因も職場にあるだろうとは思いますが、工場併設で工場が暑いから回されたくない、というのはちょっとないかなあと思います。
それでまあ今のところを辞めるとして、あなたの職歴が、「すぐ辞めてしまう」ように見えるのは確かですね・・・それぞれに理由があるとは思うのですが、私が採用担当でその職歴を見せられると、こらえ性がない人なのか?という疑念はどうしても出てきてしまいます。
一般パートの採用で雑用をやらされるのは避けられないので、確実に涼しいところで仕事ができるような(笑)、何らかの専門職としてのスキルを身に着けられることをお勧めします。


質問タグ:閑散期,便所掃除,工場,女子パート,受付兼軽作業,こらえ性,職歴

【驚愕】バイトについて。 スーパーの品出しをしている高3女です。 一年くらい...

バイトについて。 スーパーの品出しをしている高3女です。 一年くらい...

バイトについて。 スーパーの品出しをしている高3女です。
一年くらい続けているのですが辞めようと思っています。理由は、チーフが嫌い。力仕事で重いものを持つことが頻繁で身体がボロボロ。これ以上無理したら歩けなくなると病院で言われているくらいです。
チーフが嫌いなのはほぼ自分が悪いことなんですが、この時期色々と忙しくて遅れることが多く迷惑をかけているのは分かっています。けど「委員会やら学校での問題多いけど、もうちょっと早めにくる努力くらいしてくれない?」とか(当たり前ですがちゃんといってます)「そんな問題迷惑やからクラスの雰囲気良くするとか努力して」とか学校のことまで口出ししてくる始末言ってることは正しいとは思いますが、クラスの雰囲気は仕方ないじゃないですか
この前も辞めるとは言ってないですが
「辞めるの?でもわかってる?自分さんがやめたら誰が仕事やるの?他の人が仕事増えるんやけど」とか「自分さんと同じくらい仕事できるまでの教育は時間かかる」みたいな感じの圧力的なものを受けました。辞めるとは言ってないのに。
正直歩けなくなるのは嫌だし無理してストレスばっか溜めて行きたくないです。実際何人もチーフ関連で辞めていってます。辞めたいのに親もチーフも辞めさせてくれないこういう時は店長に直接言っても大丈夫なのでしょうか?それとも社員ですか?
理由は正直に言わず学業に専念したいとか言ったほうがいいですか?ここしかバイトしたことがないのでお願いします

アンサー

退職は誰でもできますよ!する権利あります!
ダメって言われたら、永久に、それこそ死ぬまでその企業に務めないといけないのか?ってなりますしね。
学業に専念で辞めさせてくれたらいいですが…
私はよく転職のため、で辞めてきましたが。
適当な嘘も必要ですよね。塾に通い始めたとか、習い事、など。
◆嘘も必要簡単に辞めさせてくれるとは思わないですが今の店長と副店長さんに賭けてみます。チーフには言えないので


質問タグ:チーフ,自分,力仕事,クラス,雰囲気

【嬉】パート退職について教えて下さい。 現段階で、まだ退職したいことを ...

パート退職について教えて下さい。 現段階で、まだ退職したいことを ...

パート退職について教えて下さい。
現段階で、まだ退職したいことを
職場の上司に伝えていないのですが
直接申し出る際に用意しておくといいのは
退職願か退職届どちらでしょうか?

アンサー

退職は自分が辞めたい日の1か月前です
10月末でやめたいとしたら、今から上司に話しておくとよいでしょう
上司が必要な書類を渡してくれますからそれに記入しましょう
◆まずは口頭で伝えたのでも大丈夫です。
大きな会社であれば社内の退職手続き用の書類を渡されます。
パソコンで退職手続きできるところもあります。


質問タグ:退職願,退職届どちら,パート退職,上司,現段階,書類,口頭

【平成30年度】退職届が受理されていないのでしょうか?次の仕事が決まっています。 ...

退職届が受理されていないのでしょうか?次の仕事が決まっています。 ...

退職届が受理されていないのでしょうか?次の仕事が決まっています。 4月1日~9月30日の契約期間で契約社員となりましたが、パワハラを受け体調が悪くなり医者の診断書(自律神経失調症)を貰い今月19日に退職届をだしました。
その後、会社から会社のひな形の退職届を書いて欲しい、5月19日付けの解約にあたり 未払い賃金・未払い時間外手当てなどを含む債権債務が発生しないことを合意する合意書と、契約書 第17条 及び 18条 退職後の2年間の競合の就職の禁止条文を送ってきました。 まず、退職届は 会社指定のものでないと退職を受理されていないのか? また、給料の支払いはして貰えないのか? それと、競合の就職ができないのか?この3点をわかりやすく教えて下さい。 よろしくお願い致します

アンサー

退職の意思表示は民法第627条第1項に基づき14日前迄に退職の意思表示を行えば、規定様式によらずとも労働契約の解除は認められます。
債権債務の不存在承諾に付いては、労働基準法第24条の賃金全額払いの原則に反しますので、事後取消(不承認)の訴えを提起する事が出来ます。
競業への就業制限に関しては企業側に守るべき利益があることを前提として、競業避止義務契約が過度に職業選択の自由を制約しないための配慮を行い、企業側の守るべき利益を保全するために必要最小限度の制約を従業員に課すものであれば、当該競業避止義務契約の有効性自体は認められると考えられます。
◆・会社指定のものでないと受理できないということは法律的にはないと思います。ですが、形式上そうしてくれというのであれば再度提出してもよいのではないでしょうか。
・給料の支払い拒否はもちろん違法です。そのような場合は労働基準監督署に相談しましょう。
契約書の条項という事は既にあなたはその契約書にサインしたということでしょうか。
・労働者には職業選択の自由に基づく退職の自由がありますから、誓約書の提出を拒否したままでも退職は出来ます
しかし、提出を拒否した場合、退職金の支払いをしないなどのトラブルがある場合もあります。就業規則に明記されていれば強く要求できますが、明記されていなければそれも合法です。
公序良俗を害さない範囲内の誓約書は、提出してしまえば法的に有効なものとして扱われます
実際に訴えられるかどうかはわかりません。訴える会社もあります。しかし一般的にはよほどの事がなければそういうことはありません。
あなたが競合他社に転職したことによって具体的に不利益が生じることを合理的に説明できなければ会社側は裁判には勝てません。
過去似たような質問も出ているようなのでご参考に。
://wwwbengo4com/topics/43/
://itpronikkeibpcojp/article/COLUMN/20070822/280132/
://qhatenanejp/1166116739
://wwwsoumunomoricom/column/article/atc-887
://chiko-jimushoseesaanet/article/246911135html
私は弁護士ではないので見当違いだったらごめんなさい。


質問タグ:退職届,未払い時間外手当て,競合,ひな形,合意書,誓約書,意思表示

【ビックリ】バイトの退職について 40代の主婦です。 今月でいっぱいでバイトを辞...

バイトの退職について 40代の主婦です。 今月でいっぱいでバイトを辞...

バイトの退職について 40代の主婦です。
今月でいっぱいでバイトを辞める予定でもう退職の意思は今月の始めに伝えています。
退職の理由は突然の同僚の無視と職場の環境などです。
毎日同僚の無視も辛いですが、毎日工場用の扇風機を使う職場がきついです。
たまに外の職場に行くことがあるんですがそこでは扇風機を利用します。
私は扇風機や風が流れるような場所にいると風邪を引いてしまうんですが、ずーっと会社外の仕事が続きついに風邪を引いてしまいました。今日は休みをもらい家で安静にしているんですがもうすぐにでも仕事を辞めたいです。
明日も仕事ですが扇風機は利用しない場所です。けど、また来週から外の職場の仕事が続き扇風機にあたることになります。多分また体調を崩してしまうと思います。それに同僚には無視をされているので居場所もありません。
このまま体調不良でやめてしまいたいです。
辞めることは可能なんでしょうか?
先日退職届を出してほしいと言われていたんですがまだ提出していません。書いてほしいと呼び出されるのもしんどいです。
私物はコーヒーカップとスティックのコーヒーのみ会社に置いてあります。捨ててほしいです。

アンサー

退職の意思を2週間前に伝えてあるのであれば基本的に退職は出来るものと思います。
同僚からの嫌がらせや職場環境が改善されなかった事で退職せざる得ないのを引き止めることは出来ません。
未成年者でも無いんだし、一度は契約を交わした会社です。退職届は出しましょう。出社するのが辛い場合は郵送して貰うといいと思います。会社側としては離職手続きに必要ですし跡を濁して行くのは良くないのでは無いかと思います。私物の破棄もその時にお願いすると良いと思います。
もしバイト先の事を考えるのも話をするのも嫌、という精神的に追い詰められている状況でご自身での連絡が辛いのであればご家族や知人の方から連絡を入れて貰うといいと思います。
また、もしこれまで雇用保険に加入していたのであれば失業保険を受給する為に離職票が必要になって来ます。ご自身の為にも、いわゆるバックれる、無責任な子供のような真似はしないで欲しいです。
◆補足説明を読みました。
退職理由を別の理由にしてしまったんですね
即日で辞めるのは難しいかもしれませんが、策としては精神科の受診をして診断書を取得することです。たぶん今の気持ちを正直に訴えればあなたが病気でなかったとしても診断書を書いてくれると思います。3000円〜5000円くらいです。それに添えて退職のはっきりした理由を書いた書面と退職届を郵送して欲しい旨を、直接が無理なら速達で郵送でも構いません、会社へ送りましょう。診断書が貴女が心身不調で通うことが出来ないことを証明してくれますし、診断書+退職届さえあれば正当な退職としてみなされ以降出向する必要もないかと思います。
精神科の予約さえ取れれば自由の身です。
◆バイトでしょ?契約社員とかではないんですよね?
行きたくないなら、適当な理由つけて一筆書いて、退職届と一緒に配達証明なりで送ってサヨウナラで良いですよ。
バイトなんですから。


質問タグ:扇風機,退職届,同僚,職場,無視,離職,ご自身

【ガイド】高校3年。塾の退塾についてです。 私は塾(映像授業式)でセンター試験...

高校3年。塾の退塾についてです。 私は塾(映像授業式)でセンター試験...

高校3年。塾の退塾についてです。 私は塾(映像授業式)でセンター試験・一般試験に向けての勉強をしていたのですが、志望校が変わり、指定校推薦に切り替えました。
そこで、受験勉強の必要が無くなり、金銭的にも厳しかったので塾を辞めたいと思い、塾の担当の方に退塾の話をしました。
担当の方は、このような感じで私を引き止めました。
───────────────────
・指定校推薦で確実にいけるという保証は無い
・落ちた時のために勉強はしとくべき
・受かったとしても、大学に入った時授業についていけなくなることを考えて勉強はするべき
・金銭的理由があるならば英語だけ取って(今は3教科取っている)、英語だけでも塾で勉強するべき
※私の志望校が英語(言語)に力を入れているため
・英語の授業だけとったとしても30万くらいは返ってくるよ?
───────────────────
担当の方の言っていることは最もだと思うのですが
私としては、
───────────────────
・学校の担任の先生と話した時、私の志望校の指定校枠は結構広くて、私の成績ならほぼ確実に指定校枠は取れるだろうとのこと。
・推薦で受かる可能性が高いため、受験勉強をする必要が無くなった。
・『英語だけでも塾で取る』というのに対しては、それならわざわざ塾で取らなくても家で勉強ができる。
1教科だけなら1人で勉強できる。
・落ちた時のために第二志望は考えてある
(そこはレベルが低いので推薦で確実にいける)
・金銭的に厳しい。受験勉強をする必要が無くなることを考えると、授業料が勿体無い。そのお金を大学費用に当てたい。
・30万は返ってくるよ?じゃねえわ英語の授業料が高いんじゃ。英語が入るだけで10万以上も違うわ。
───────────────────
ざっとこんな感じです。
担当の方にはすごく引き止められたのですが、
私の中でもう区切りがついていて、決めたことなので、退塾届をもらってきました。
そこで、退塾届には退塾する理由を書かなければいけません。
退塾したい理由はたくさんあるのですが、上手くまとめられません。簡潔に書きたいです。
どなたかアドバイスしてくれる方いらっしゃいましたら嬉しいです。
長くなってしまい申し訳ありません。

アンサー

退職とか、退会とかの理由なんて簡単なものでいいのですよ。
僕なら、一身上の都合により
と書きますね。
◆塾の職員は「1か月の受講料でいくら稼ぐ」みたいなノルマがあり、それが自分の給料に影響するので、とにかく生徒から受講料を取りたいのです。
とりあえず英語の勉強方法をお知らせする。
手順1
この2冊を全部覚えるまで繰り返す
①ターゲット英単語
②仲本浩喜 英文法倶楽部
手順2
必ず「手順1が終わってから」、受験する試験の過去問を時間を計って3回分解く
手順3
手順2で間違えた問題をもとに、苦手分野を把握。苦手分野に絞って問題集を解く。
手順4
必ず「手順3が終わってから」、受験する試験の過去問を時間を計って3回分解く(手順2で解いてないもの)
手順5
手順3、4を繰り返し、苦手分野をなくす
他の科目も同じやり方でやればいいが、とりあえず古文は荻野のマドンナ古文単語、日本史は山川の1問1答を完璧に覚えるだけで法政レベルなら8割とれる。


質問タグ:志望校,指定校推薦,指定校枠,退塾届,英語,手順,過去問

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