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【緊急】wifiについて無知な為、詳しい方回答よろしくお願い致します。 専門用...

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【緊急】wifiについて無知な為、詳しい方回答よろしくお願い致します。 専門用...

wifiについて無知な為、詳しい方回答よろしくお願い致します。 専門用...

wifiについて無知な為、詳しい方回答よろしくお願い致します。
専門用語など分かりません。
以前マンションに住んでいた時はソフトバンクショップからwifi契約、ソフトバンク光?爆速で動画な どもサクサクでなんの不満もありませんでした。上記は引っ越しで解約しました。
今現在の家(二階建ての普通の家)に10何年前?にYahoo!BBで契約した無線LANパック、白い機械(上にカードリッジを差し込むタイプ)を使用していたのですが、二階では電波が1本、いい時で2本でパソコンなんて出来た物ではない、アプリすら途中でwifi切れてしまうので、この度、BIGLOBEビッグローブのドコモ光に契約をし、ルーターをレンタルではなく、BUFFALOWXR2533DHP2を自身で購入しました。
無知なりに速度測定?みたいなのをして数字が多ければそれだけ早い。普通の基準など調べて、BNRスピードテストのサイトにて計測。
Yahoo!BB時(本体を目の前に置いてある状態で測る)最高データ転送443Mbps。
この時点で4Gと大差なし。。?
契約して工事が終わりルーターを設定して測ると645Mbps。
多少は数値変わりましたが、二階に行くと以前より数値も悪く問題が解消されず。謎だらけです。
二階で高速で使いたいが為に契約を変え、ルーターを変えたのですが、2桁もスピード出ないって時点でおかしいですよね?
BIGLOBE契約時に持ってきた黒い箱(前に4つランプ)と自分で買ったBUFFALOのルーターをケーブルで繋げばいいんですよね?
QR読み取りで設定して携帯側にもBUFFALOの項目が出て接続されているので間違ってはないはずなんですが。
言葉足らずですが、高速で使いたいのに以前と変わらない。以前も4Gの方がむしろ早い。何故なのでしょう。
詳しい方、無知な自分でも分かるように回答お願い致します。

アンサー

元々の回線速度が遅いのが原因かと思います。
BUFFALO WXR2533DHP2、いくら高額な物を買っても速くなりません。
フレッツ光は、利用者が多く、遅い傾向があります。
◆回答ありがとうございます。
元々の回線が遅ければ、どれだけ高価な良い物を用意してもそれ相応のスピードしか出ないということですよね?
どの契約をしていても、自分の家はかなり遅く、速度が出ないと思うのですが、同じ契約なのに爆速の方もいます。
元の回線速度を上げるにはどうすればいいのでしょうか?
◆宅内要因ではなくて宅外要因ですね。
自宅の中だけいくら速くても、回線側でボトルネックになっていれば遅くなってしまいます。
自宅から光回線をたどっていってNTT局舎に入ると、そこから先インターネットにつながっているかというとつながっていません。技術的には可能ですが、法律でNTTはインターネットに接続してはいけないことになっています。
それでインターネットとNTT局舎とを相互に橋渡しするサービスを提供しているのがプロバイダです。
ですのでインターネットをするには光回線とプロバイダが必要です。
ほとんどの場合、NTT区間の光回線には問題がない場合が多いです。特に平日昼間は問題なくて夜間速度遅延するようであれば、プロバイダ内でユーザー集中による極端な遅延が発生しているケースが多いです。
ですので、今回はBIGLOBEがネックになっている可能性が高いです。
NTTでいうと東日本地域ですか? 西日本地域ですか?
東日本でしたら検索サイトで「NTT東日本 サービス情報サイト」と検索してみて下さい。サービス情報サイトの中に速度測定できるところがあります。この速度測定サーバーはNTT局社内にあります。つまりBIGLOBEを通さない純粋にNTT区間だけの速度を計測することができます。これはおそらくびっくりするような速いスピードがでると思います。
それで遅くなる原因がBIGLOBEだったとします。
なぜ遅くなるかというと混雑しているから遅くなります。でしたら混雑していない経路を使えば速くなります。
ソフトバンク光の時は光BBユニット使っていませんでしたか? 実はこの光BBユニットに混雑していない経路を使う仕組みが入っていたんです。光BBユニットでないソフトバンク光はやはり遅いです。
BIGLOBEだとIPv6オプションというのがありまして、月額無料ですがこれを申し込むと光BBユニットのように速くなります。ただし対応ルーターが必要なんですが、WXR-2533はBIGLOBEのIPv6オプションに対応しているルーターです。IPv6オプション申し込むと爆速になると思いますよ。しかもこの場合、WXR-2533とプロバイダのルーターが直結しているように見えるので面倒なプロバイダ設定が不要になります。
ただデメリットもありまして、プレステとかネトゲで支障が出るケースが多いです。ゲームしないんだったらIPv6オプションにすることによって幸せになれると思います。一度IPv6オプションに関してBIGLOBEに問い合わせてみて下さい。
◆以下を参考にして下さい。://applliocom/wifi-repeater-perfect-guide
◆>今現在の家(二階建ての普通の家)に10何年前?にYahoo!BBで契約した無線LANパック、白い機械(上にカードリッジを差し込むタイプ)を使用していたのですが、二階では電波が1本、いい時で2本でパソコンなんて出来た物ではない、アプリすら途中でwifi切れてしまうので、この度、BIGLOBEビッグローブのドコモ光に契約をし、ルーターをレンタルではなく、BUFFALOWXR2533DHP2を自身で購入しました。
電波の強さは回線を替えたって関係ありません。
ルータを替えたって電波が強くなる保証もありません。
だから、あなたがやったことはそれで速度が速くなればラッキーと言う次元の話で、必ず速くなる保証は無いわけですから、結果、変わらなかったり、かえって遅くなったとしても、悔しがる事はまだしも、それを疑問に思うのは間違いです。
>二階で高速で使いたいが為に契約を変え、ルーターを変えたのですが、2桁もスピード出ないって時点でおかしいですよね?
別におかしくは無いです。
インターネット接続回線は、渋滞の道路を車で走っているのと一緒です。
渋滞なのだから、最低時速何Kmで走れるなんて事はないですよね?
ただ、インターネット接続回線の場合、止まると言う事はないから、限り無く0Mbpsに近い所まで可能性としてはあります。
それが純粋に混雑なら、それはサービス上仕方ない事で、トラブルではありません。
だから、例え1Gbpsのサービスを契約したとしても、数Mbpsにしかならない事はあります。
サイトなどの説明でもそう言う注意書きはあるはずです。
速度がどうなるかは混雑次第なので、誰にも前もって知る事は出来ません。
実際に使ってみなければ速度はどうなるかはわからないわけです。
だから、そもそも、変更すれば速くなるはずと言う話自体、そんな保証はありません。
そう思うのが間違い。
>多少は数値変わりましたが、二階に行くと以前より数値も悪く問題が解消されず。謎だらけです。
回線の速度自体は多少なりとも上がってるのに、二階に行くと以前より遅いと言うのなら、それは無線LANの影響があるでしょう。
新しい無線LANルータになって5GHzを使ってるとか無いですか?
5GHzは24GHzより家の中などでは届き難くなるので、以前は24GHzでしょうから、電波の届きが以前の時より悪くなってる可能性があります。
電波を使った通信では、受信する電波が弱くなると、エラーが発生するようになり、エラーが発生するとパケットの再送を行う事になります。
すると、10パケットのファイルの転送に20パケットとか100パケットの転送が行われる可能性が出てきます。
単純に言えば、20パケットになれば速度は半減と言うことだし、100パケットになれば、速度は10分の1になると言う事
で、このエラーは高速で通信しようとする程、発生率が高くなります。
このため、無線LANでは、受信する電波によって、通信する速度を低下させてエラーの発生率を下げる仕組みがあります。
従って、以前の物より受信する電波が弱くなっていれば、以前より速度は遅くなる可能性はあります。
◆前の質問から失礼します。
恐らく、IPv6オプションが適用になってないかと思われます。
一応ドコモ光×BIGLOBEのサイトでは、開通後に申込みが必要とあります。なので申込みをしてなければ、申込みの必要があります。
ちなみにBNRはシングルセッションなので、かなり遅めの数値になりますが、それでも6Mbpsは遅すぎです。
黒い箱の型番がどこかに記載されてるので、教えて頂けますか?また、前面のランプがどうなっているのか、ランプの名称と点灯してるかどうかも返信して頂けると助かります。
◆すみません、完璧に把握できていないのですが、wifiではなく
LANケーブルで直接つないだ場合、速度はどれくらいでしょうか。


質問タグ:Yahoo!BB,ドコモ光,ルーター,IPv6オプション,ソフトバンク,BIGLOBEビッグローブ,WXR-2533

【効果あり】現在契約社員として働いています。 離婚問題のストレスから鬱になり、...

現在契約社員として働いています。 離婚問題のストレスから鬱になり、...

現在契約社員として働いています。
離婚問題のストレスから鬱になり、心療内科に34年ほど通っています。
2年前程に離婚問題が限界で自殺をしました。
残念ながら生き残ってしまいました。 今も特に生きたいわけではありません。
ただ自殺して入院したときに迷惑をかけた友人、親、
そしてその後復職を支えてくださった上司への裏切りになってしまうようで
死ねずとりあえず生きている、というのがいまの正直な気持ちです。
調子が良いときは仕事もあれこれできて新しいアイディアも出てすぐ計画、実行できます。
元々好きな仕事なのでフットワークも軽いです。
しかし調子が悪くなると身体が起きられず、酷く鬱になり、栄養ドリンクを飲んでなんとか身体を動かして仕事をしています。
本当は調子が悪いときは家で横になっていたいのですがシフトが回らなくなってしまうので無理矢理仕事にいきます。
薬と栄養ドリンクを飲んでスイッチが入るとどんどん仕事ができます。
スイッチが切れると死にたくなります。
なのでとりあえず心療内科に通っています。
セパゾンが合うようだったので長く飲んでいましたが
副作用?か何かがあまりよくないということで
リボトリールに変わりました。
幸いリボトリールも私に合うようでしばらく安定していたのですが
先月くらいから急に調子が悪くなり、どんどん悪化しています。
週に一度くらいどうしようもなくなり急遽欠勤するようになってきました。
病院でそれを告げたところバルプロ酸naトーワという薬が追加になりました。
元々は離婚問題のストレスでしたが、最近重荷と感じるのは
自分で計画してしまった企画やシステムなど
仕事がストレスになってきているような気がします。
今すぐにでも仕事を辞めたい。休職したい。
でも自分が立案者なのでそれを無責任に投げきれない。
長くなってしまいましたが、上記のような現状で
罪悪感を感じつつも休職すべきなのか。
休職だと会社に迷惑かけてしまうならいっそ退職すべきなのか。
その場合、傷病手当?失業保険?で最低限の生活と治療は可能なのでしょうか?
ちなみに手取りの給料は毎月平均16万くらいです。

アンサー

元金融機関の社内SEをしていた者です。
私もうつ病です。
正確には双極性障害(躁うつ病)です。
長年うつに悩む者として話します。
まずは私のこれまでを簡単に話します。
現在、40歳の独身男性です。
大学を卒業後、22歳で銀行に就職。
その銀行をわずか半年で退職。
この辺りから徐々に歯車がずれ始めました。
3ヶ月間無職となり、バイトで食いつなぎながらやっとの思いで再就職。
2社目は仕事にも上司、同僚、部下にも恵まれ、充実した日々を送ってました。
25歳の時、学生時代から付き合っていた女性と結婚。バラ色の生活になると期待してましたが、わずか1年足らずのうちに離婚。
相談者さんと同じく、この離婚のゴタゴタで躁うつ病を発症しました。
心療内科を受診し、薬も処方してもらいましたが、1、2週間もしないうちに飲むのをやめてしまいました。
その時は、なんとなく良くなった気がしたし、当時は「うつ病は心の風邪」なんて言われていて、薬を飲んだらすぐに良くなるものぐらいの感覚でした。
この時、医者の言うことを聞かず、勝手に薬の服用を止めてしまったことが、数年後に大きな問題となります。
2社目の会社が外資系企業に買収され、職場環境が激変したため転職活動を開始。
2社目での職務経験が評価され、破格の条件で3社目より内定を頂く。
ビジネスマンとしてエリート街道を歩き始めたと思いました。
しかし、破格の条件で採用されただけあり、仕事内容は激務を極め、入社3年足らずで逃げるように退職しました。
1〜2ヶ月間、自宅で静養してました。静養というか、実際はしんどくて動けなかったという感じです。
この時、躁うつ病がだるさ、しんどさの根本原因とは気付かず(離婚後の通院、服薬で治っていると思い込んでいた)、何も治療せず。
またこの時、しっかりと治療しなかったことが、後で大きな問題となります。
体力、気力が回復し、再度就職活動を開始。またバイトで食いつなぎながら、2ヶ月後、やっとの思いで再就職。
4社目は、仕事内容、上司、同僚、部下、会社の社風など、どれをとってもこれまでの3社より数段悪く、徐々に会社を休むようになりました。
最初は1日休んだら次の日は出勤出来るようになる感じでしたが、徐々に2日連続で休む、3連続で休む、といった状況になり、ついに上司から診断書を提出するように言われました。
約10年ぶりに心療内科を受診したところ、医師より、26歳の時に発症した躁うつ病が悪化しており、最低でも3ヶ月間は自宅で静養するようにとの事でした。
医師から診断書をもらい会社に提出すると、社内規定により3ヶ月以上の欠勤は自動的に休職扱いとなること、休職期間中は、会社から給料は支払われないが、健康保険組合から私傷病手当金の支給が受けられること、私傷病手当金は所得ではないので、所得税は発生しなくなることなどの説明がありました。
復職は担当医師の診断書で復職可能のお墨付きをもらわないといけない。また、担当医師がいくらOKしても、産業医(会社側が雇っている、担当医師とは別の医師)のOKが出ないと復職出来ないこと。
担当医、産業医の両者のOKがあり、かつ会社が復職可能と判断した場合に限り復職できる、といった説明がありました。
結局、3ヶ月間では全快せず、8ヶ月後にやっと全快し、その後の1ヶ月間で復職の準備をして会社に復帰しました。
元いた部署に戻るのが基本と言われていましたが、人事部に無理を言って、復職と同時に部署異動させてもらいました。病気の再発を誘引した上司や同僚には会いたくなかったので…
新しい部署は、これまでの経験が活かせる部署でした。病気から復帰した直後は、時短勤務でした。
時短勤務とは…
1日8時間のフル勤務ではなく、半分の4時間ぐらいからスタートして、慣れてきたら6時間、それも慣れたら、やっと8時間勤務。ただし残業は禁止で定時で帰宅する。8時間勤務が完全に出来るようになって、突然に休むようなことが無くなれば、やっと残業が解禁となりました。
4時間→6時間→8時間(残業禁止)→8時間(残業してOK)この段階をひとつ進む時、毎回毎回、人事部、産業医と面談して本当に大丈夫か確認されたり、念を押されたりしましたね。
私の場合、メガバンクの正社員ということもあり、復職に関しては相当手厚い支援を受けたと思いますが、結局のところ、また急に休み始めると会社側が迷惑するので、ちゃんと仕事出来る体調かどうか試されているのだと感じました。
時短勤務や残業禁止状態の時は、当然に給料を減らされるので、生活がとても大変でした。
こういった過程を踏んで、やっとの思いで復職しましたが、与えられた仕事はストレスのかからない簡単なもの。突発的に休まれても周りの同僚に影響が少ないものに限定されました。つまり重要度の低い、誰にでも出来るような力仕事が多かったです。窓際族ってやつですよ。
もう銀行にしがみついている自分がイヤになったので、先日退職願いを出しました。
今後は友人か親戚かの会社にお世話になるか、自分で起業するか、バイトしながら考えます。
前置きが長くて申し訳のですが、質問者さんは私より若いと思いますので一言だけアドバイスすると…
①あなたが死ぬと、親、兄弟、親戚、友人、会社の上司、同僚など、周りの人間全員を不幸にします。もし死んだら、周りの人間が自分のせいであなたと同じうつ病になるかもしれません。死んで逃げるという解決策は最低の行為であると認識してください。
②頑張り過ぎです。すぐに休職願いを出して、体と心を休めてください。
(私傷病手当金は人によって金額が異なりますので、人事部や健康保険組合に問い合わせて確認してください)
③他人に迷惑をかけることになってもやむを得ないと割り切って考えてください。そもそも、一切他人に迷惑をかけずに生きている人間なんていません。
④体調が改善し、心のエネルギーが溜まったら、私傷病手当金があるうちに転職活動をしましょう。私の経験でも、一旦休職した会社に戻ってやり直すのはハードルが高いです。もし戻れても、おそらく今と同じ仕事はさせてもらえません。
⑤失業保険はあてにしないでおきましょう。実際にお金が入るまで相当な時間がかかります。失業給付金支給までの待機期間中、給付が始まってからもらい終わるまでの間、ずっと働けません。バイトも出来ません。失業中の状態を維持しないともらえない仕組みになってます。
⑥離婚のこと、元嫁のことはなるべく思い出さないようにしましょう。忘れようとすると返って思い出してしまい、嫌な記憶が定着してしまいます。
最後に…
人生は修行の道です。平坦な道ばかりではありません。自分自身で大きな山や深い谷を越えて行かなければなりません。
誰しも歩き続ければ疲れます。だから適度な休憩が必要なのです。私達は休憩の取り方が普通の人より少し下手なだけ、少し急いで歩き過ぎただけなんです。
今がその休む時です。今なら少ない休憩で済むと思いますよ。
◆回答ありがとうございます。
お辛い経験も聞かせてくださりありがとうございます
まず、私が死ぬと周りの人を不幸にするというのが思いもしなかったのでびっくりしました。
迷惑ばかりかけているので、どうにか解決したいと色々考えてみるのですが
どのルートを選んでも最終的に私が不要でいなくなれば全て解決する、にたどり着くので…
休職、心療内科の先生に頼んでみます。
でも確かにもう今の職場には戻れないと思います。
好きな仕事なのですが給料が低いので(業界的にはそんなものなのですが
生活するのがやっとです。病院でジェネリックじゃない薬を処方されると苦しいです。
職種にかじりつくのをやめるのも心の断捨離になりそうな気がします
離婚問題は私はまだ現在進行形なのですが
薬のせいなのか?あまり思い出せなくなってきているので
そのまま蓋をしてとりあえずは体力を戻すことを優先したいと思います。
少し急いで歩きすぎただけ、いいですね。
休憩します
◆とりあえず休職だと収入がゼロになるので退職で考えるとして、まず退職前に障害者手帳を取得しておくこと。
これによって失業保険のもらえる期間にかなり差がでてきます。健常者は3ヶ月程度ですが、障害者は330日くらいもらえます。
で、診断書もきちんと書いてもらう必要があります。
退職からの流れですが
失業保険=就職がきまればすぐに働ける状況である必要がある。障害者手帳があれば300日以上うけられる。
コンボとして働いていないので国民年金や国民健康保険などの減免ができます。
傷病手当て=病気などの理由により働けない。うつ病の場合は1年半給付してもらえる。国民年金や健康保険の支払いが必要。
手続きをしておけば治療後に働ける状態となり就職活動できるようになれば失業保険がうけられる(退職後の期間に限定があったかも)
な、感じですね。
でも、その期間は休めますがその後が大変です。再就職できても給料は下がる可能性が高いですし、採用されるまでかなりの期間がかかることもありえます。
なので退職した場合は、失業保険ならハローワークの斡旋する訓練所等で資格を身に付けるとか、傷病手当ての場合でも独学でなにかしら資格を取得しておく必要があります。
そのあたりを、働いている今の状況より楽だからとわりきって頑張る必要があるわけです。
ですので1~3ヶ月程度なら休職するとか、部署を生活リズムの良いところに移動させてもらえるのであれば移動させてもらう方が将来を考えると良いこともあります。
実際には一度うつになると再発しやすくなっちゃうのでそのあたりを考えられて良い方法を考えられるのがよいです。
一番最悪なのが、退職→休養→傷病手当てや失業保険の期間がきれるが治っていない。→生活のために働く必要があるが採用されない、採用されても以前より給料が低く仕事の内容もきつくなっている。→うつ悪化と転職の繰り返しでどんどん生活ランクが下がりそれによってなおうつ悪化。
の悪循環になることです。医者とかはそなあたりを考えてくれんので、仕事やめて休むことを選んで結果として自爆されて人生の難易度をあげてしまう方がけっこうたくさんいます。
治すためはもちろんですが人生を良くおくるために計画をたてて、その流れで退職であったり休職てまあったりを決められるのが良いとおもいますよ。


質問タグ:リボトリール,心療内科,離婚問題,栄養ドリンク,ストレス,私傷病手当金,国民年金

【嘆】Excelマクロを利用した切り分け保存について教えていただきたいです。...

Excelマクロを利用した切り分け保存について教えていただきたいです。...

Excelマクロを利用した切り分け保存について教えていただきたいです。
行いたいこととしては以下の通りです。
1もととなるブックの複製
※切り分けを行うシート①とVLOOKUPの参照先シート②があります。
シート①の切り 分け基準値はA~Zまであり、シートには書式設定やグループ化(非表示)がされています。
2(1)で複製したブックのシート①を基準列でソートをかけ、”A”という基準を残し、ほかの行を削除する。
3複製し切り分けを行ったブックを”A”という名称で保存する。
※この時VLOOKUPを有効にするため、シート②も同じブックに保存したいです。
また、可能であればシート①の書式設定やグループ化(非表示)などもそのまましたいです。
41~3を繰り返し、残りのB~Zのブックを作成する。
現状では、ソートしたものを新しいブックに張り付け参照先シートをコピーすることはできましたが、関数がうまく連動せず困っています。
どなたかご教示頂けますでしょうか。
宜しくお願いいたします。

アンサー

元シートがどういう構成なのか具体的に補足出来ませんか。
VLOOKUPの式がどの列にどういう式で入っているのか、書式はどうなっているのかなどです。
書式や数式をそのままにという事だと、それがわからないと回答しづらいです。
出来れば画像を添付した方がいいと思いますが、補足には添付出来ないようです。返信では添付出来ます。
◆ご返信ありがとうございます。
ファイルが手元にないので、補足をさせていただきます。
元データは社員一覧でA列~E列が社員情報(社員番号・氏名・所属など)F列~H列が空白、I列以降はVLOOKUP関数・IF関数などが使われています。動作としては、F~H列に指定の文字列を入れるとI列のVLOOKUP関数が参照シートから情報を持ってき、以降のIF関数が連動するようになっています。
書式についてはグループ化で非表示になっている部分や条件付き書式で配色がされるようになっています。
行いたいこととしては、社員一覧を事業部ごとに切り分けて事業部責任者に送り、空白部分の入力をしていただこうと考えています。その際、VLOOKUP関数やIF関数、条件付き書式は元データと同様の挙動をさせたいです。
足りない情報がございましたら改めてお伝えいたします。
どうぞ、よろしくお願いいたします。


質問タグ:VLOOKUP,ブック,書式設定,参照先シート,基準,書式,数式

【マル得】賃貸物件の解約通知について質問です。 現在、親から譲り受けた不動産...

賃貸物件の解約通知について質問です。 現在、親から譲り受けた不動産...

賃貸物件の解約通知について質問です。
現在、親から譲り受けた不動産の貸主業をしております。
先日管理会社より 8月31日付の日付の解約通知を9月1日に受領した旨の連絡を受けました。 解約通知について 宅建業法上では消費者保護の観点から発信主義と認識しておりましたので9月末日での解約と思っていたのですが、
管理会社より民法97条の改正に伴い 到達主義に変わったので10月末日解約にて受付たとの事。
賃貸借契約書には
解約の場合は1ヶ月前までに書面にて通知するものとする 。
契約最終月の賃料は日割りをしない。
とだけ書いております。
管理会社の判断が正しいものか分からず、また入居者様とのトラブルも避けたい為、アドバイス頂きたく、お願いいたします。

アンサー

元から到達主義じゃありませんでしか?
なので9月1日に届けば最短9月末解約だと私も思います。
一番おかしいと思うのは、最終月の日割り精算をしないところです。
コンビニでジュースを買ってお釣りを返して貰えない様なものですよ。
10月末解約はこの辺りも絡んでるんじゃないでしょうか?
◆以前、不動産会社から民法上の解約では到達主義ですが借地借家法の場合は解約権を保留している為、発信主義なのだと説明を受けておりました。
顧問の弁護士からは解釈が分かれるところだけれども当事者(入居者と私)が合意すれば済む話なんだから好きにしたら?
と言われ困っています。
今回の物件の他に賃貸のビルも所有しておりそちらは家賃も高額な為、今回を機に正しい知識をと考えております。


質問タグ:解約通知,賃貸借契約書,管理会社,貸主業,日割り,最終月,日割り精算

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